INTERVIEW 先輩インタビュー

内装職人橋本渉

入社4年目で31歳です。
以前は別の建設会社で現場監督をしていました。

現在は2児のパパとして、仕事も育児も全力で楽しんでいます。

現場監督から職人へ。
手を動かす楽しさと、一生モノの技術をこの手で。

もともと現場監督として建設業界にいたんですけど、給料面のことや、「本当に自分がやりたい仕事なのかな？」と悩んでいた時期がありました。
僕は昔から親のDIYを手伝ったりして、手を動かすのが好きだったんです。

そんなとき、いまの職場の先輩に再会して誘ってもらったのがきっかけです。
メルサのことは仕事を通じて知っていましたし、先輩もいるなら安心だと思って入社を決めました。

先輩たちと同じように現場に出て、壁紙を貼ったり床を仕上げたりしています。
現場は新築もあれば工場、個人の住宅までさまざまです。
入社して4年、100件以上の物件に携わってきました。

やっぱり「手に職がつく」ということですね。
これからどんどん世の中が便利になって、ロボットとかが普及しても、この細かい手仕事の部分は人の手でしかできないと思っています。
その技術を身につけて、自分の力で生きていけるようになるのが魅力です。

以前も建設現場にいたので、内装屋さんの仕事は見て知っていました。
だから、そこまで大きなギャップはなかったですね。
ただ、実際に自分でやるとなると、のりの量ひとつとっても材料ごとに違ったりして、そこはやっぱり職人の勘というか、経験が必要なんだなと実感しています。

道具の支給がしっかりしているところです。
前職の土木の仕事をしていた時は全部個人負担だったんですけど、メルサでは最初にある程度揃えてもらえますし、腕が上がるにつれて「新しいのが必要」と言えば相談に乗ってくれます。
あと、給料も悪くないですよ（笑）。

みんな仲が良くて、和気あいあいとした雰囲気です。
先輩後輩の関係が厳しすぎるとか、そういうのは全然ないですね。
事務員さんも含めて、みんなで仲良くやっています。

一言で言うと、みなさん本当に優しいです。
入社したばかりの頃は、寸法の測り間違いや、のりの付け忘れとか、いろいろミスもしました。
でも、そんな時も怒鳴ったりせずに「こうせなあかんで」と丁寧に指導してくれました。
現場って荒っぽいイメージがあるかもしれないですけど、ここは全然違います。

先輩が貼った後の処理を見せてもらったり、一緒に現場を回る中で覚えていける体制です。
今年は資格取得にも挑戦する予定で、会社からも「受けてみたら？」と勧めてもらいました。
資格を取れば給料も上がるので、やる気になりますね。

先輩から「パテ（壁の段差を埋める作業）のやり方が上手くなったな」とか「ミスが減ってきたな」と褒めてもらった時は、自分の成長を見てくれているんだなと感じて、すごく嬉しかったです。
自分でも、入社当時と比べたら1人前になってきたかなって実感しています。

奥さんと2人の子供と一緒に、いろんなところに出かけています。
家族との時間は、仕事の原動力になりますね。

大きな目標は、いつか自分で会社を持ちたい、独立したいという夢があります。
業界紙の「室内装飾新聞（室内装飾新聞社刊）」の若手を紹介してただくコーナーににそのことを書いたので、社長も知っていると思います（笑）。

まずは元気であること。そして、ちゃんと意思疎通ができることですね。
元気さえあれば、技術は後から必ず身につきます。

最初は先輩について、処理の仕方を教わるところからのスタートです。
1〜2年もあれば、自分1人で貼れるようになります。
僕も応援するので、ぜひ一緒に頑張りましょう！

※記載の内容は取材時点の内容となります。